马云曾说，经常带员工进行企业拓展活动可以改变企业的命运，所以要论哪个企业最爱团建最会团建，那一定非巴里巴巴不可，简直是一言不合就团建，所以都说阿里人最难挖，而从阿里如此的发展来说，马爸爸的话也着实是有道理的。 那么，团建是什么…

就团队而言，合作还是协作？合作与协作，都是共同做事的一种方式。团队是为了实现共同的目标聚集起一群人，共同做事。合作与协作，都讲究分工，但有着本质的区别。区别一：主、被动关系不同 团队层面看主、被动关系。 合作方式下的分工，工作界限明…

春节过后，企业员工都陷入了一种年后综合征的状态。对于这种情况，企业老板也无能为力，如何迅速调整工作状态，摆脱“春节综合症”，走出节日的松懈状态，克服“庸、懒、散”的习性从“放松”情绪回到“紧张”状态上来呢？作为公司领导是否考虑到为您的员工来一场…

没有完美的个人，只有完美的团队，一个人的力量是有限的，只有融于到团队，才能迸发出惊人的力量。团队是任何企业及项目的基本工作单位单元，激励是团队中不容忽视的正能量，团队负责人如何做好激励，很大程度会直接影响一个团队的凝聚力、执行力和士气，决定着…

2017年12月31日 习近平在发表新年贺词时说：幸福都是奋斗出来的。这句掷地有声的论断，道出了一个真理：只有不断奋斗，人生才能得到升华。俞敏洪先生是很多人崇拜的一个人，在他身上你或许看不到超人的智商，但他给人的一个感觉就是，他是一个十分努力的人，这个在看《中…

当下的社会中如果想更好的生活你需要正确的去表现自己的才能。而如何体现自己的价值也是一个需要考虑的问题，正确认识自己的价值，然后正确体现自己的价值，为自己取得最大的利益。 在职场中，才能的显露是一种智慧，只有正确的显露才可以为自己寻求主动权以及选…

随着我们职场经验逐渐增多，在总结自己的成长之路时，我们会发现，一个人的职业生涯与画圆很类似，这个画圆的过程就是我们人生的历程，我们的人生就是一个圆。 我们知道，画一个标准的圆必须同时具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备…

有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是他们背着两大包的行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说“包包太重了，不…

俗话说：水滴石穿，作为一个企业我们怎样发挥团队的凝聚力？高效的团队如何构建和运作？如何激励和引导团队成员向着即定目标奋进？无团队凝聚力最终会是一种什么样的结果？团队是要有一个共同的目标的。一个组织、企业必须明确自己的使命。迪斯尼公司说他们的意义就是要…

新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神;培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能;培养积极身上的心态和良好的心理素质。达到认同团队、融入团队的目的;减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率;让新员工感觉受团队的欢迎，全面…

户外拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练又称为拓展培训，是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业…

企业稳定持续的发展，就要提高核心竞争力。核心竞争力企业核心竞争力，本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完全可以分解的。企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容，称之为十大竞争力。（1）决策竞争力。…

鼓励的目的，是把情绪的低谷变作情绪的高峰，使状态的萎靡变成状态的激荡。在这个由低到高，从下往上的上升过程中，语言、情绪、环境、以及空气与氛围共同起作作用。 仅仅依靠语言难以形成富于感染力的鼓励效果，只有在周遭环境的帮助和催动下，低迷的情绪才能被…

许多小企业的老板，自己什么都做，采购、生产、技术、销售、人事、公关，一身兼多少职？然后就很累，结果企业总是做不大，这其中主要有三个原因： 一是人力是资源这个观念没有树立，总觉得增加人力，是增加成本，自己做了省钱，不懂得公司的财富是人创造的，而之所…

还记得上学的时候，背过的课文和英文单词很快都会忘记，每次考试前都得复习复习再复习。但是我们学会驾驶之后一年都没有接触过，再次接触的时候还是可以想起来刚开始学习的东西。这就是传统教育和拓展培训的区别。 心理学研究表明：看到的信息可以记住10%；听到的…

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，当时的英国正处于二战时期，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击，许多海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。 于是Kurt Hahn 等人…